HR咨詢顧問 長(cháng)期招聘
發布:admin來源:艾莎咨詢公司發布時間:2016-04-14 16:22
崗位職責
1.與客戶進行洽談和溝通(tōng),深度了解客戶需求與客戶達成合作,開(kāi)拓人力資源業(yè)務;
2.進行市(shì)場調研,對人力資源項目進行需求分析,并根據實際需求和目的進行方案設計;
3.領導人力資源咨詢項目團隊完成項目咨詢工(gōng)作;
4.與客戶保持有效的溝通(tōng),如與客戶項目出現異議,提出解決方案,并與客戶進行溝通(tōng)商讨達成一(yī)緻;
5.編寫客戶的咨詢報(bào)告;
6.對公司項目成員(yuán)進行專業(yè)的指導和培訓,提高(gāo)成員(yuán)的專業(yè)水(shuǐ)平。
能(néng)力要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識,熟悉人力資源咨詢工(gōng)作内容以及工(gōng)作技(jì)巧;
2.具備較強的心理學專業(yè)知識;
3.具備良好的溝通(tōng)表達能(néng)力;
4.具備良好的發現問題、分析問題以及解決問題的能(néng)力;
5.具備良好的人際交往能(néng)力;
6.具備良好的邏輯思維能(néng)力;
7.具備較強的客戶服務意識。
任職條件(jiàn)
1.人力資源、企業(yè)管理相(xiàng)關專業(yè)本科以上(shàng)學曆;
2.5年(nián)以上(shàng)人力資源或者人力資源咨詢工(gōng)作經驗,2年(nián)以上(shàng)人力資源顧問工(gōng)作經驗;
3.根據企業(yè)的發展戰略要求為(wèi)企業(yè)制定人力資源戰略規劃,設計和優化企業(yè)的管理體系,制定人力資源管理策略和方案等;
4.具備專業(yè)的人力資源管理知識與能(néng)力,能(néng)熟練使用人力資源相(xiàng)關工(gōng)具;
5.具備良好的溝通(tōng)表達能(néng)力;
6.具備較強的客戶服務意識。
1.與客戶進行洽談和溝通(tōng),深度了解客戶需求與客戶達成合作,開(kāi)拓人力資源業(yè)務;
2.進行市(shì)場調研,對人力資源項目進行需求分析,并根據實際需求和目的進行方案設計;
3.領導人力資源咨詢項目團隊完成項目咨詢工(gōng)作;
4.與客戶保持有效的溝通(tōng),如與客戶項目出現異議,提出解決方案,并與客戶進行溝通(tōng)商讨達成一(yī)緻;
5.編寫客戶的咨詢報(bào)告;
6.對公司項目成員(yuán)進行專業(yè)的指導和培訓,提高(gāo)成員(yuán)的專業(yè)水(shuǐ)平。
能(néng)力要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識,熟悉人力資源咨詢工(gōng)作内容以及工(gōng)作技(jì)巧;
2.具備較強的心理學專業(yè)知識;
3.具備良好的溝通(tōng)表達能(néng)力;
4.具備良好的發現問題、分析問題以及解決問題的能(néng)力;
5.具備良好的人際交往能(néng)力;
6.具備良好的邏輯思維能(néng)力;
7.具備較強的客戶服務意識。
任職條件(jiàn)
1.人力資源、企業(yè)管理相(xiàng)關專業(yè)本科以上(shàng)學曆;
2.5年(nián)以上(shàng)人力資源或者人力資源咨詢工(gōng)作經驗,2年(nián)以上(shàng)人力資源顧問工(gōng)作經驗;
3.根據企業(yè)的發展戰略要求為(wèi)企業(yè)制定人力資源戰略規劃,設計和優化企業(yè)的管理體系,制定人力資源管理策略和方案等;
4.具備專業(yè)的人力資源管理知識與能(néng)力,能(néng)熟練使用人力資源相(xiàng)關工(gōng)具;
5.具備良好的溝通(tōng)表達能(néng)力;
6.具備較強的客戶服務意識。
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